Grand Jeux

Grand Permainan adalah satu permainan intelektual, yang direka untuk membolehkan pemain untuk memperdalam pengetahuan intelektual mereka supaya disediakan bagi ujian pengambilan mungkin. Permainan ini adalah hasil dari penyusunan ujian yang berbeza pengambilan diambil di dunia dan soalan digubah oleh pasukan besar kami penolong universiti (Ahli dalam komposisi ujian pengambilan DRC).

Permainan ini terdiri daripada dua bahagian. Yang pertama membolehkan anda bermain kategori yang dikehendaki dan yang kedua ialah cabaran di mana soalan ditawarkan secara rawak.

Permainan mempunyai enam kategori ujian masa ini termasuk: teka-teki, Kebudayaan Besar, Perancis, The Mathematical Logic, Profesion dan Pekerjaan dan Bahasa Inggeris. Setiap kategori termasuk sekurang-kurangnya 150 soalan tetapi akan dikemaskinikan selepas masa yang tertentu.

Skor anda disimpan dan anda mempunyai peluang untuk disiarkan di halaman Facebook permainan atau hantar ke kawan.

Apa utiliti ujian Psychotechnique

Ada beberapa tahun lagi, ujian psikometrik jarang digunakan untuk merekrut eksekutif. Bagi kebanyakan pekerjaan, firma pengambilan digunakan ujian logik, tetapi bagi jawatan pengurusan, mereka terhad kepada ujian personaliti.

Perkara yang telah berubah pada hari ini. Syarikat-syarikat di luar negara telah memperkenalkan amalan dan syarikat multinasional yang ingin menyatukan proses pengambilan mereka mereka. Ia kini biasa untuk eksekutif bertanya, walaupun dari sekolah-sekolah yang paling berprestij, meluluskan ujian psikometrik. Amalan ini mempunyai juga tidak masuk akal. Ujian mengesahkan dalam apa-apa cara yang nilai diploma, tetapi adalah bertujuan untuk menilai semua keupayaan yang lain. Ini bukan untuk menilai pengetahuan, tetapi fleksibiliti fikiran, keupayaan untuk mengintegrasikan kod pemikiran baru, atau imaginasi.

Nilai ujian ini kerap dibincangkan, tetapi kita mesti percaya bahawa mereka yang berjaya kerana syarikat menggunakan lebih daripada biasa. Di calon masa depan, soalan itu tidak ada pula. Ujian di sana, jadi ini adalah untuk yang terbaik dilengkapi mungkin untuk berjaya.

Langkah pertama, suai kenal dengan pelbagai jenis ujian. Setelah calon adalah di atas tanah biasa, ia tumbuh dalam keyakinan kerana dia tahu apa yang diharapkan daripada dia.

Langkah kedua, pemacu untuk ujian. Dalam amalan, calon masa depan merekodkan mekanisme yang terlibat dalam ujian ini dan mengembangkan teknik peribadi untuk mencari penyelesaian.